В минувшем году текучесть кадров в городском Центре предоставления админуслуг составила 15,9%.
Такие данные привела в ходе отчета в пресс-центре «Одессит» директор департамента предоставления административных услуг горсовета Евгения Абрамова.
«Данный показатель в 2018 году составил 18,1%, а в 2017 — 29,9%. Таким образом, положительная динамика налицо», — отметила Евгения Абрамова.
По ее убеждению, основная причина текучки кадров — это очень большая нагрузка и напряженность работы.
«Если бы мы могли обеспечить нагрузку на работников хотя бы +10% к их физическим возможностям, то «текучка» была бы значительно меньше. Но для этого необходимо расширять штат. И с 20 февраля горсовет позволил нам добавить 25 административных единиц. Так что приглашаем всех желающих одесситов с высшим образованием и свободным владением государственным языком. Чем быстрее мы найдем желающих и пополним штат, тем быстрее сократится нагрузка на каждого сотрудника в отдельности», — отметила Евгения Абрамова.
