Государственная служба занятости предлагает работодателям множество компенсационных программ, которые мотивируют принимать на работу внутренне перемещенных лиц, ветеранов и лиц с инвалидностью.
Поэтому немало звонков к специалистам "горячей линии" касаются именно таких выплат. Среди наиболее популярных можно выделить следующие вопросы.
1. Компенсацию на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью предоставляют до или после его оборудования?
Государственная служба занятости предлагает работодателям помощь в создании надлежащих условий для удобной работы сотрудников с инвалидностью, размер компенсации составляет до 120 000 грн – для сотрудников І группы и до 80 000 грн – для ІІ группы. Такая компенсация предоставляется после трудоустройства лица с инвалидностью и фактического обустройства его рабочего места. Выплату могут получить физические лица предприниматели или же юридические лица, которые создали соответствующее рабочее место. Важно, что компенсацию не получит работодатель, на которого человек с инвалидностью работал в течение 180 дней перед актуальной датой трудоустройства.
2. Можно ли получить компенсацию за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью, если другой работодатель уже ее получил за этого сотрудника?
Нет, компенсация предоставляется однократно.
3. За какие вспомогательные средства предоставляется компенсация для обустройства рабочего места лица с инвалидностью?
Компенсация осуществляется за уже приобретенные вспомогательные средства для обустройства рабочего места лица с инвалидностью. Категориями таких средств могут быть:
– специализированная мебель (кресла с регулируемыми или фиксированными сиденьями;
– поручни и брусья; раздвижные двери; средства для их открывания и закрывания);
– транспортеры для поднятия по лестницам с электроприводами;
– вспомогательные средства для позиционирования курсора и тактильных компьютерных дисплеев;
– брайлевские клавиатуры и портативные устройства;
– подъемные платформы для рабочих мест;
– вспомогательные средства для воспроизведения звука и обеспечения способности слышать и видеть.
В целом компенсация на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью является очень удобной, ею уже воспользовались свыше 3 тысяч работодателей.
