Украинцам рассказали, что делать, если руководство не принимает заявление об увольнении по собственному желанию.
Как передает "Хвиля", об этом рассказали эксперты изданию РБК-Украина.
Так, одной из распространенных проблем, с которой сталкиваются работники, является отказ работодателя принять заявление об увольнении по собственному желанию. Также следует отметить, что в таком случае работник должен еще в течении двух недель полноценно отработать.
"Экологическое увольнение получится только в том случае, если стороны не имеют взаимных претензий и в перспективе они не исключают возобновления сотрудничества", — отметила карьерная консультант Наталья Поставная.
Украинцам также подсказали, как правильно заявить руководству об увольнении:
- руководство должно узнать об увольнении первым
- будьте готовы к вопросу: "Почему?"
- оставайтесь профессионалом. Так или иначе, вам придется отрабатывать какое-то количество времени (3 дня, 1 неделя, 2 недели), поэтому перед увольнением закройте все дела и работайте все равно ответственно. Чтобы не навредить своей профессиональной репутации
- передайте все дела, оставьте все необходимые документы и контакты и наведите порядок на своем рабочем месте.
Юрист Марьян Сащук объяснила, что в том случае, если руководство не хочет принимать заявление на увольнение, тогда нужно это заявление и отправить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.
"Дата вручения письма будет считаться моментом подачи заявления на увольнение. После этого человек еще должен поработать 14 дней, а потом забрать трудовую книжку и получить полный расчет", — объяснила она.
Если же человек решил уволиться по собственному желанию и подал заявление руководству, а затем передумал и через две недели работодатель не нашел нового работника, то человек с согласия руководства может вернуться на свою должность.
"Тогда заявление об увольнении считается отозванным и человек может продолжать работать", — добавил юрист.
Ранее украинцам рассказали, на какие вакансии вырос спрос летом.
