Ілюстративне фото з Google
В Одессе и других областях резко возросло количество судебных дел из-за невыполнения работодателями норматива трудоустройства людей с инвалидностью. Только с начала полномасштабной войны суды рассмотрели почти 2 тысячи таких производств, а суммы штрафов составили сотни миллионов гривен.
Данные были обнародованы на платформе "Опендабот".
Почему работодатели выигрывают дела в судах
По данным аналитиков, украинские суды вынесли 1992 решения по делам о трудоустройстве людей с инвалидностью. В 995 случаях компании обязали уплатить санкции, но еще в 997 — суды приняли бизнес.
Количество дел по годам:
- 2023 год — 733;
- 2024 год — 559;
- 2025 год — 452;
- Первые месяцы 2026 года — 85 решений.
Чаще суды отказывают во взыскании санкций из-за того, что работодатели доказывают: вакансии для людей с инвалидностью были созданы. Почти в половине случаев судьи согласились, что компании принимали необходимые меры для трудоустройства.
Абсолютным антилидером по количеству таких дел стала Харьковщина – более 560 решений. Далее следуют Черкасская, Киевская, Черниговская и Днепропетровская области, в то время как в Одесском регионе таких судебных решений не зафиксировали.
Одним из самых громких процессов стало дело против государственного предприятия "Украэрорух". Суд обязал компанию оплатить 5,49 миллиона гривен санкций и пени из-за нарушений законодательства о трудоустройстве людей с инвалидностью.
"Вместо этого рекордную сумму удалось сохранить Энергоатому. В июне 2025 года Донецкий окружной административный суд отказал Фонду во взыскании более 213 млн грн санкций и пени. Суд пришел к выводу, что компания создавала рабочие места, отчитывалась о вакансиях и принимала все необходимые меры для трудоустройства людей с инвалидностью, а доказательств нарушений со стороны предприятия Фонд не предоставил", — добавляют эксперты.
В Украине также изменили сам механизм наказания для работодателей. С 2026 вместо классических штрафов действует новый формат — вклад в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Закон предусматривает, что компании с количеством работников от 8 до 25 человек должны трудоустроить по меньшей мере одного человека с инвалидностью, а для более крупных предприятий норматив составляет 4% от общего числа работников.
Графіка: ОпендаботГрафіка: Опендабот
Напоминаем
Из-за ненадлежащего состояния дорог в Украине случаются аварии. Абсолютными антилидерами стали Львовщина, Киев, Тернопольщина, в то время как Одесская область заняла четвертое место.
Читайте: На Одесщине работника убило током во время ремонта: будут судить бывшего главного инженера
